院内各单位、全体教师：

在充分调研、论证的基础上，学院于2016年初组建了12个科技创新团队。团队运行2年来，为我院的科学研究、科技服务、校地合作、学生创新创业、学科竞赛等工作起到了很好的推动作用，也为我们今后团队的运行管理提供了有益借鉴。根据去年底对各个团队的考核情况以及目前各团队现状，结合学院目前发展要求，需要对团队进行必要的调整。现将有关调整事宜通知如下：

一、调整原则

1、依据去年底对各个团队的考核情况以及学院目前发展需要，对现有团队的调整分保留、撤销、重组三类。对人员稳定、成绩突出、运行良好的团队予以保留（人员可作微调）；对名存实亡或没有开展实质活动的团队予以撤销；对团队名称、研究方向、人员组成等需要调整的予以重组。

2、团队负责人应具有较高的学术造诣、较好的组织协调能力和合作精神，认真负责，愿意带领大家开展科技创新活动，原则上具有副教授及以上职称或博士后工作经历。每个团队名称、方向、负责人确定后，负责人与成员双向选择，教师自愿加入一个团队。

3、原则上每个专任老师都要加入一个团队，每个团队由4名及以上专业背景、研究方向相近的本院专任教师组成。

4、原则上团队总数不超过9个。

5、调整后的团队要依托学院目前的教学科研平台，团队的研究方向和发展目标要和平台的运行发展相结合。

二、调整程序

1.征求意见

通过座谈，了解老师对团队调整及运行管理的意见和建议，了解现有团队调整意愿。各团队负责人召开全体成员会议，在和团队成员充分沟通的基础上，填写《我学院科技创新团队调整信息表》（见附件），此表请于6月20号下午下班前交到曾宪彩处，不提交者视同自动解散。

2.拟定调整后的团队数量、名称

根据《信息表》，结合学院发展目标和现实条件，梳理出若干团队名称，拟定负责人，经学院教授委员会、党政联席会议研究后向全院发布。

3.团队申报、审批

确定调整的团队通过负责人与成员间双向选择，组建新的团队。经学院党政联席会议研究审批后向全院公布，新团队正式运行。

特此通知

16877太阳集团

2018年6月15日