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天途路业集团“凤凰计划”人才引进方案

企业介绍：

天途路业集团是一家致力于全球化发展道路标线行业的集团型企业，自1998年创立，顺应行业趋势，已布局覆盖京津冀都市圈、成渝都市圈、粤港澳大湾区、长三角经济带、中原城市群五大区域规模化全自动智能生产基地，是国际上知名度较高的道路专业产品综合供应商，国内少有的战略驱动型企业。

集团业务以“政府采购”为选向提供基础社会服务，通过公路材料、公路装备的研发生产以及道路标线施工服务等全产业链供应，以“道路产品及公路装备行业第一”的全球化产业发展规划为标准，力争用3年时间进行行业整合，目前道路标线行业国内市场已达千亿规模、国外市场达万亿规模。

“人无怀才不遇之感，事无不称职人在干”，天途路业集团以高度职业化为基础，摒弃家族化的人才管理，以“真诚、宽容、高效、创新”的公司文化打造“充满职业气氛、不失和谐感受、处处送人玫瑰”的良好工作场景。就员工数量、基地规模已超越行业第2名至第10名之和，截止2022年底共拥有涵盖特种装备、标线材料等技术专利近300项，不少专利在全球居于领先地位，足以填补行业空白，引领行业发展，已实现屏蔽国内外竞争对手的生产制造优势及供应链体系。

2023年，集团对国内城市群规模化生产基地布局已完成，已实现全自动智能生产线覆盖，基于已打造的行业引领且让竞争对手绝望的差异化优势，启动“凤凰计划”人才引进方案，以基于引领中国市场的基础上开展全球布局及上市计划。

凤凰计划介绍：

一、人才定位

1、整合道路标线行业全球市场的主要骨干人员；

2、战略、研发、生产、品牌、营销等事业部（中心）骨干人员；

3、开展全球布局与上市计划后能够独当一面的领军人。

二、培养方向

复合型人才，应用于战略、研发、生产、品牌、营销等各专业方向的骨干岗位，入职直接纳入总监助理及以上集团管理层（或总工程师、资深工程师）的助理岗位，由总监助理及以上集团管理层（或总工程师、资深工程师）亲自培养。

三、培养路径

入职相关部门1-3年，工作表现优异，晋升主管级岗位，岗薪同调。

入职相关部门3-5年，工作表现优异，晋升经理（部长）级岗位，岗薪同调。

入职相关部门5年以上，能够独当一面承接集团工作，晋升总监级岗位/总工程师、资深工程师岗位，岗薪同调。

四、培养对象

国家统招全日制二本及以上学历，工商管理、机械自动化、机电、化工、新闻学、广告学、市场营销、物流管理、大数据、人工智能、机器人、3D打印等相关专业学历2023年应届毕业生，且学习成绩优异，有志向依靠企业平台实现自身梦想的事业心，有志向成为全球知名专家或企业管理者。

具备较高的职业素养和团队精神、不怕吃苦、品行端正、超于常人的耐力、较强的学习能力、能适应各专业工作方向的快速学习、积极且乐于分享的做事心态、大方乐观的个人性格。

学生会主席、副主席、部长、中共党员、班级（正）干部优先录用。

五、福利待遇

提供具备超强竞争力的薪资待遇，企业提供五险一金、企业年金、工龄工资、交通补助、餐饮补助、通迅补助等福利。

提供具备科学合理、承诺必达的岗位晋升机制。

秉持公平公正的入职选拔原则，以“凤凰计划”入职跟随企业共同开拓全球市场，5年以上且工作表现优异者，可得到企业房、车助力，实现房、车自由。

我们将为你提供一个平等、开放、自由、互助的发展空间，并致力于打造没有天花板的舞台，期待你的加入，在未来不断创新，推动行业的发展，带动天途路业集团成为道路标线行业的全球顶尖企业。

天途路业集团“凤凰计划”人才引进小组

2023年2月