二、招聘程序

（一）发布招聘公告

2022年6月8日在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。

（二）报名时间、方式和程序

1.报名时间：2022年6月17日8:00至6月19日17:00（逾期不再受理）。

应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。

2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。

电脑端报名流程：

（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;

（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

手机端报名流程：

（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；

（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

3.资格初审

报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

4.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2022年6月20日12:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

缴费成功后，下载打印《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式2份（以备面试前现场资格复审时使用）。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，其考试成绩按零分计算。

5.打印准考证

为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注北关区人民政府网相关公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试共1张试卷，卷面满分100分，内容为教育学、教育心理学、新课程理论和公共基础知识。

根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟申请加分的考生应于2022年6月23日8：30-11:30,15:00-17:30携带《加分申请表》（附件3）、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局人事股（爱民路中段路西）审验登记。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（3）笔试成绩（卷面成绩+加分）在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

（4）资格复审

应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2022年公开招聘教师报名登记表》一式两份、本人户口薄、有效期内的二代身份证、毕业证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、普通话证（报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书）、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员须提供服务证书或证明。在职人员另须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位及主管部门公章）。

留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

在安阳市义务教育阶段学校有3年（含3年）以上教学工作经历的应聘者，需提供①《安阳市北关区 2022年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教3年期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。

注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（复印件一律使用A4纸）。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2.面试

通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。领取时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

面试采取试讲、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置二个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（保留小数点后两位）。考试总成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分确定参加体检人员。

参加体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费由应聘人员个人负担。

体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩相同者，按试讲成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，在规定的时间、地点，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。同岗位报考人员出现总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位；面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。

聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续；不合格者取消聘用资格。

三、纪律与监督  

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注北关区人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由北关区2022年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-5972089   5061033（工作时间）

监督电话：0372-5955956（工作时间）